Veel werknemers maken zich zorgen over de privacy van hun gokgedrag op de werkvloer. Vraagt u zich af of een CRUKS werkgever inzage heeft in uw persoonlijke status? Het korte antwoord is nee, aangezien dit register strikt vertrouwelijk is en enkel bedoeld is voor gokaanbieders om spelers te beschermen.
De bescherming van uw persoonsgegevens
Het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen is opgezet om kwetsbare spelers te weren bij legale casino’s en wedkantoren. Werkgevers hebben geen enkele bevoegdheid of technische mogelijkheid om te controleren of een medewerker in dit systeem staat ingeschreven. Uw registratie is een persoonlijke zaak die volledig buiten de sfeer van uw arbeidscontract valt.
Waarom privacy zo belangrijk is
- Het register is beveiligd volgens de strengste AVG-normen.
- Alleen vergunninghouders in de kansspelindustrie hebben toegang tot de database.
- Een inschrijving heeft geen juridische gevolgen voor uw huidige dienstverband.
Het is dus niet nodig om bang te zijn dat uw werkgever op de hoogte raakt van een eventuele zelfuitsluiting. Uw persoonlijke keuzes met betrekking tot gokken blijven privé en worden door de wet beschermd tegen ongewenste inmenging van derden.